[多选题]

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有()。

A . 用人单位变更名称

B . 用人单位变更法定代表人

C . 用人单位变更投资人

D . 用人单位发生合并、分立

参考答案与解析:

相关试题

根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。A.劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的B.劳动者开始依法享受基本养老保险待

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A.劳动合同期满 B.用人单位决定提前解散 C.用人单位被依法宣告破产 C.劳动者达到法定退休年龄

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有( )。A.劳动合同期满B.用人单位决定提前解散C.用人单位被依法宣告破产C.劳动者达到法定退休年龄

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

    [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。A . 劳动合同期满B . 用人单位决定提前解散C . 用人单位被依法宣告破产D . 劳动者达到法定退休年龄

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同关系终止的有()。A.劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列情形导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。A.用人单位以欺诈手段使对方在不了解真实的情况下订立劳动合同的B.用人单位

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。

    [多选题] 根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同无效或部分无效的有()。A . 以欺诈、胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 违反法律、行政法规强制性规定的

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。

    [单选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,不属于劳动合同终止情形的是( )。A.劳动者达到法定退休年龄的B.用人单位被吊销营业执照的C.劳动者开始依法享

  • 查看答案
  • 下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形有()。

    [多选题]下列情形中,不影响劳动合同继续履行的情形有()。A.用人单位变更名称B.用人单位变更法定代表人C.用人单位合并成立D.用人单位变更投资人

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有( )。

    [多选题]根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有( )。A.变更劳动合同应当采用书面形式B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各

  • 查看答案
  • 根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动合同继续有效、不影响劳动合同履行的有