[问答题] 劳资合作的特征是什么?
[多选题] 劳资合作的强度取决于哪些因素()A . 组织约束B . 劳资合作方式C . 组织结构D . 工会与管理方的力量
[主观题]简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
[多选题] 按照劳资关系的权利结构标准,劳资关系的类型有()A . 绝对型劳资关系B . 亲权型劳资关系C . 阶级斗争型劳资关系D . 利益协调型劳资关系
[问答题] 简述劳资关系的定义和劳资关系的内容有哪些?
[多选题] 劳资沟通的方法包括()A .清晰、简洁地发送信息B .积极倾听C .积极反馈D .全方位沟通
[单选题]劳资协商制度不包括( )。A.劳资对话制B.劳资共决制C.工人代表制D.企业代表制
[单选题]人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于()A .19世纪末B .20世纪初C .20世纪50年代D .20世纪70年代
[单选题]劳资冲突的理论根源是()。A . “理性经纪人”B . 公平原则C . 三权分立原则D . 博弈论