在我国现行法律规定内，劳动争议的处理方式主要有（）。

[多选题] 根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。A . 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议B . 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷C . 劳动者与用人单位之间形成事实劳动关系后发生的纠纷D . 个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

[多选题] 根据我国现行法律规定，我国社会主义法律的渊源主要有（）。A . 行政法规B . 地方性法规C . 村规民约D . 宪法

[单选题]从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是()A . 行政仲裁、行政复议和行政诉讼B . 待遇复查、行政复议和行政诉讼C . 复查、仲裁和行政诉讼D . 调解、仲裁和行政诉讼

[单选题]从现行法律规定来看，解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是（　）。A.待遇复查.行政复议和行政诉讼B.行政仲裁.行政复议和行政诉讼C.复查.仲裁和行政

[判断题] 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A . 正确B . 错误

[单选题]在我国现行法律规定中，离婚分为（ ）。A．自愿离婚B．自主离婚C．协议离婚D．审查离婚E．诉讼离婚

[判断题] 依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 按照我国有关法律规定，解决税务争议主要有（）和（）两种方式。

[多选题]我国劳动争议的处理方式包括（　）。A.诉讼B.仲裁C.劳动争议调解委员会调解D.仲裁庭或者是人民法院调解E.工会组织

[多选题] 我国劳动争议的处理方式有（）.A . 协商B . 调解C . 追认D . 判决E . 仲裁