协理员在职业指导时应对疑难问题或突发事件的一般程序是接待求职者来访、分析问题和事件的性质、确定解决的策略、（）

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[单选题]劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导A .辖区内劳动力供给情况B .辖区内劳动力需求情况C .劳动力市场建设情况D .劳动力市场供求情况

[主观题]劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。A．辖区内劳动力供给情况B．辖区内劳动力需求情况C．劳动力市场建设情况D．劳动力市场供求情况

[问答题] 处理接待工作中的疑难问题和突发事件步骤

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和()工作。A．健康检查B．智商测试C．心理测试D．能力评估

[单选题]劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中，还应当开展对求职者素质测试和（）工作。A .健康检查B .智商测试C .心理测试D .能力评估

[单选题]求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A . ①-②-③-④-⑤-⑥B . ①-③-④-⑥-⑤-②C . ②-③-⑥-④-⑤-①D . ②-①-⑤-④-③-⑥

[单选题]职业指导的主体性原则中认为，( )是职业指导过程的主体。A．职业指导员B．求职者C．用人单位D．工作人员

[单选题]在职业指导中，根据就业条件不同，有些群体容易出现疑难问题，下列哪个群体不在其中？（）A . 本地区失地农民B . 大专毕业生C . 智力残疾D . 特困群体

[主观题]劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?