A . 面谈内容
B . 是否选择成功就业
C . 面谈方式
[单选题]求职者进行求职登记后,为求职者建立(),实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录
[试题]求职者进行求职登记后,为求职者建立( )实施必要的跟踪指导予即时服务。A.个人档案B.就业援助档案C.专人服务档案D.跟踪指导档案
[多选题] 指导求职者撰写简历,应强调求职者的()A . 职业能力B . 职业优势C . 工作经验D . 实习经验
[多选题] 求职者的求职途径有()A . 公共就业服务机构B . 职业中介机构C . 互联网D . 职业招聘洽谈E . 直接联系用人单位F . 其他合法途径
[多选题] 求职者求职应聘的要点主要包括()A .积极应聘B .接受个性化职业指导C .妥善应对面试D .靠学历文凭取胜E .正确填写求职登记表
[单选题]企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则
[单选题]根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:()①了解来访者的职业取向②简单整理调查的文献资料③检索与来访者职业取向有关的信息A . ①②③B . ①③②C . ②①③D . ③①②
[单选题]求职者求职的一般过程不包括()A .办理求职登记B .接受职业指导C .查询用工信息D .领取薪酬
[多选题] 求职者在求职过程中需要掌握的主要技巧有()A . 正确填写求职登记表B . 虚心接受职业指导C . 积极应聘D . 妥善应对面试
[单选题]企业在招聘员工时,要充分尊重求职者的选择权,以与求职者平等的姿态对待求职者,这体现了员工招聘的( )原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向