用人单位与劳动者可以约定的事项有（）

[问答题] 用人单位与劳动者可以约定保密事项吗？

[多选题] 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的（）A .薪资水平B .与知识产权相关的保密事项C .加班制度D . D.商业秘密

[多选题]用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A.培训B.补充保险和福利待遇C.保守秘密D.试用期

[多选题]用人单位在必备条款之外，可以与劳动者约定（）等其他事项。A.培训B.补充保险和福利待遇C.保守秘密D.试用期

[判断题] 用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 用人单位可以与劳动者约定劳动者承担违约金的情形包括（）。A . 劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的B . 用人单位提出按照原条件续订劳动合同，劳动者不同意续订原单位的C . 约定培训服务期D . 约定户口服务期E . 约定竞业限制

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[多选题]用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。A.未依法为劳动者缴纳社会保

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以()A . 列新的用人单位为第三人B . 列新的用人单位和劳动者为共同被告C . 列劳动者为第三人D . 以上都不对

[单选题]用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以（　）。A.列新的用人单位为第三人B.列新的用人单位和劳动者为共同被告C.