连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。

[填空题] 连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。

[单选题]学生迟到早退（）次，作旷课（）节计算A .4；1B .3；1C .6；1D .5；1

[单选题]迟到早退五次做旷课（）节计算。A .1B .2C .3D .4

[单选题]95599客户代表在一个月内，迟到、早退、擅自离岗累计（）次（含）以上的记旷工一次。A、3A . B、4B . C、5C . D、6

[单选题]酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动；（4）当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低；（5）当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情；（6）不使用服务敬语，怠慢宾客，嘲讽或模仿客人动作；（7）在规定的营业时间内，未能向客人提供服务；（8）无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训；（9）不遵守岗位责任制，违反操作规程和服务程序；（10）推

[判断题] 维人员应遵守劳动纪律，做到不迟到、不早退。（）A . 正确B . 错误

[单选题]迟到早退达（）分钟者作旷课一节计算A .15B .20C .25D .30

[单选题]迟到、早退或擅离职守的，超过（）小时（包含），可视为旷工。A .1B .1.5C .2D .3

[单选题]上班不迟到，下班不早退，工作时不怠工是A．爱岗敬业的基本要求B．诚实守信的基本要求C．办事公道的基本要求D．服务群众的基本要求

[单选题]迟到早退达20分钟以上者做旷课（）节计算。A .1B .2C .3D .4