ERP软件一般分为分销、制造、财务三大部分以及人力资源管理。

[单选题]种ERP软件的原理是一致的，一般分为()以及人力资源管理四大部分。A .采购、销售、财务B .计划、制造、销售C .分销、制造、财务D .采购、销售、库存

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。A . 多样性B . 适应性C . 开放性D . 动态性

[填空题] 项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调（）

[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调( )。A.有效性与效率B.团队建设与灵活性C.协作性与沟通性D.采用科学的方法

[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(51)。A．有效性与效率B．团队建设与灵活性C．协作性与沟通性D．采用科学的方法

[单选题]项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。A．有效性与效率B．团队建设与灵活性C．协作性与沟通性D．采用科学的方法

[多选题]区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（　　）。A.管理对象相对集中于项目涉及的专业B.管理和企业的人力资源管理范围相同C.管理根据项目

[多选题]评价人力资源管理系统的总体效益，一般从人力资源管理系统的（）方面进行。A.合法性B.执行性C.有效性D.适应性

[多选题]人力资源管理的三大基石是（）。A.定编定岗定员定额B.绩效管理C.员工技能开发D.工作岗位研究E.人员素质测评

[多选题] 人力资源规划对组织的良性发展以及人力资源管理系统的有效运转的作用有（）。A . 有助于组织人员稳定B . 有助于减少组织的浪费C . 有助于制订组织的发展前景D . 有助于降低人力资本的开支E . 有助于组织发展战略的制订