当前位置： 找题吧 >  社会工作综合能力中级 社会工作实务中级
[单选题]

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

A . 劳动争议

B . 集体争议

C . 利益冲突

D . 利益争议

参考答案与解析：

相关试题

劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的( )。

[单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（ ）。A．劳动争议、个别争议B．集体争议C．利益冲突D．利益争议

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。A.劳动争议、个别争议B.集体争议C.利益冲突D.利益争议

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。

    [单选题]劳动争议的实质是劳动关系()的利益差别而导致的利益冲突。A . 主体B . 客体C . 个体D . 集体

  • 查看答案

    • 劳动争议的实质是劳动关系主体的利益差别而导致的（）。