让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是()的目的。

[单选题]让社会服务机构发挥最大效率，也有助于提高下属或员工的满意度，这是（ ）的目的。A．分配B．协调C．沟通D．授权

[单选题]授权是社会服务机构运作的功能性环节中的重要环节，有利于社会服务机构发挥最大效率，也有助于管理者提高下属的满意度。服务机构可授权的内容一般来说并不包括(

[单选题]使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　　）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

[单选题]使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

[单选题]在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者（ ）的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。A．知识上B．技术上C．行政上D．咨询上

[单选题]在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者（）的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。A．知识上B．技术上C．行政上D．咨询上

[单选题]在社会服务机构中，建立社会工作专业督导制度有助于机构的正常运转，保障不同部门和员工个人的工作能够充分协调和整合。一般而言，机构都会赋予督导者（）的权威和责任，促进机构工作的顺利完成。A . 知识上B . 技术上C . 行政上D . 咨询上

[多选题] 人力资源管理在社会服务机构开展的活动中占有极其重要的地位，有助于服务机构专业化服务的展开。在社会服务机构中推进人力资源管理具有（）重要意义。A . 激发员工潜能，增进员工的归属感B . 有助于组织凝聚力的形成和组织创新C . 有助于更好地满足服务需求，提升服务质量D . 扩大服务机构的服务范围和执行力E . 有助于服务机构与员工之间的利益协调

[单选题]培训对于寿险公司的作用主要表现在()。①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③

[单选题]关于社会服务机构中推进人力资源管理的重要意义，从服务使用者角度而言，有助于（　　）。A.增进员工对组织的参与感、归属感，进而达到自我实现B.组织凝聚力