说明企业人力资源战略的决策。

[问答题] 说明企业人力资源战略的实施。

[多选题] 企业人力资源战略决策模型包括()。A . 扭转型战略B . 机会战略C . 进攻型战略D . 防御型战略E . 多样型战略

[多选题]企业人力资源战略决策模型包括（）。A.扭转型战略B.综合型战略C.进攻型战略D.防御型战略E.多样型战略

[问答题]说明企业人力资源战略规划的评价过程。

[多选题] 企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素（）A . 国家有关劳动人事制度的改革和政策B . 劳动力市场和人才市场的发育状况C . 企业的人力资源开发能力D . 企业人力开发投资水平E . 社会保障制度的建立情况

[问答题]简述企业人力资源发展战略的决策、规划的实施。

[单选题]人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（）A .拓宽沟通渠道B .帮助员工制定并实施职业发展规划C .拓宽员工的职业发展通道D .加强创新型人才的培养

[单选题]关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A . ①②③④B . ②③④C . ①②③D . ①②④

[单选题]企业人力资源战略规划形成之后，应对人力资源战略()进行有效管理。A . 有计划的B . 有目的C . 实施D . 实行

[单选题]人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（）A .环境目标B .配置目标C .计划目标D .职能目标