比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。

[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）A．拓展训练B．特别任务法C．管理者训练D．敏感性训练法

[单选题]适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。A .拓展训练B .特别任务法C .管理者训练D .敏感性训练法

[单选题]适用于晋升前人际关系训练的人力资源考试培训方法是（）。A . 拓展训练B . 特别任务法C . 管理者训练D . 敏感性训练法

[多选题]人际关系能力的培训方法包括（）。A.敏感性训练法B.行为模仿法C.自学法D.假想构成法

[单选题]多用于改善人际关系的培训与开发方法是（　）。A.视听法B.管理游戏法C.角色扮演法D.操作示范法

[单选题]在培训方法中，( )主要适用于以掌握技能为目的的培训．A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法

[单选题]在培训方法中，（ ）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A．实践法B．讲授法C．专题法D．研讨法

[单选题]在培训方法中，（　　）主要适用于以掌握技能为目的的培训。A.实践法B.讲授法C.专题法D.研讨法

[单选题]（）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A.模拟训练法B.头脑风暴法C.敏感性训练D.事件处理法

[单选题]适用于提高培训对象沟通技能的教学方法有A．角色扮演B．头脑风暴C．小组讨论D．模拟训练E．案例分析