通过为员工提供更多的刺激和满足，从而提高员工的劳动生产率的工作设计是（）

[多选题] 饭店人力资源管理的基本目标是让饭店员工（）地工作，从而提高企业的劳动生产率。A . 正确B . 积极C . 高效D . 安全E . 愉快

[问答题,论述题] 从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？

[多选题]员工的劳动生产率取决于（　　）。A.劳动技能B.掌握的知识C.学历水平D.具有的经验E.年龄结构

[单选题]劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。A . 单位商品的价值量降低B . 单位商品的社会必要劳动时间下降C . 单位商品的价值量增加D . 一定时间内创造的价值总量增加

[问答题] 影响劳动生产率的因素有哪些，如何提高劳动生产率？

[填空题] 改善零件、部件的结构工艺性，可便于（）和（），从而提高劳动生产率。

[问答题] 如何提高劳动生产率？

[试题]劳动生产率的总体提高导致（）。A．资本有机构成的提高B．社会必要劳动时间下降C．单个商品价值量下降D．平均利润率的下降E．利润总量的提高

[单选题,共用题干题] 某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）A .人类工效学措施B . 劳动生理学措施C . 调整领导班子D . 劳动心理学措施E . 企业合并

[单选题]工人的工资随着劳动生产率的提高而增加，工资与劳动生产率存在（）关系。A . 正相关B . 不确定C . 不相关D . 负相关