[多选题]

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。

A . 公司的高级管理人才和高级技术人才

B . 优秀员工

C . 人力资源部的专业人员或具体负责人

D . 组织外的专业指导师或咨询师

E . 员工的直接主管

参考答案与解析:

相关试题

实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。

[多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。A.优秀员工B.员工的直接主管C.组织外的专业指导师或咨询师D.公司的高级管理人才和高级技术人才E.人力资源

  • 查看答案
  • 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。

    [多选题]实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自( )。A.公司的高级管理人才和高级技术人才B.优秀员工C.人力资源部的专业人员或具体负责人D.组织外的专业指导师

  • 查看答案
  • 职业生涯指导顾问的任务主要包括()。

    [多选题]职业生涯指导顾问的任务主要包括()。A.设定职业发展通道B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询C.为组织制定和实施职业生涯管理战略D.负责整个组织中各类

  • 查看答案
  • 职业生涯指导顾问的任务主要表现在()。

    [多选题] 职业生涯指导顾问的任务主要表现在()。A . 直接为员工的职业生涯发展提供咨询B . 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作C . 协助组织做好员工的晋升工作,通过一系列方法,来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等D . 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡,使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大,避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动E . 负责管理人员的聘用和管理

  • 查看答案
  • 职业生涯指导顾问的任务主要有()。

    [多选题] 职业生涯指导顾问的任务主要有()。A . 直接为员工的职业生涯发展提供咨询B . 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作C . 协助组织做好员工的晋升工作,通过一系列方法,一明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等D . 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡,使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大,避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动E . 负责研究有关管理人员的聘用和管理问题

  • 查看答案
  • 现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

    [主观题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

  • 查看答案
  • 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()

    [单选题]职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()A . 能力B . 工资待遇C . 经验D . 身体素质

  • 查看答案
  • 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。

    [多选题] 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。A . 内心感受B . 工资待遇C . 心理素质D . 工作职务与职称

  • 查看答案
  • 职业生涯指导顾问的任务包括()。

    [多选题]职业生涯指导顾问的任务包括()。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工发展

  • 查看答案
  • 职业生涯指导顾问的任务包括()。

    [多选题]职业生涯指导顾问的任务包括()。A.为员工的职业生涯发展提供咨询B.对管理人员的聘用和管理进行决策C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡D.参与骨干

  • 查看答案
  • 实施职业生涯指导与咨询的人员主要来自()。