职业生涯指导顾问的任务主要有()。

[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要包括（）。A.设定职业发展通道B.直接为员工的职业生涯发展提供咨询C.为组织制定和实施职业生涯管理战略D.负责整个组织中各类

[多选题] 职业生涯指导顾问的任务主要表现在（）。A . 直接为员工的职业生涯发展提供咨询B . 帮助各级管理人员做好组织职业生涯管理工作C . 协助组织做好员工的晋升工作，通过一系列方法，来明确可以提供的工作岗位、员工发展的愿望、人事变动的条件等D . 协助组织做好各部门管理人员间的薪酬平衡，使之不要因为所处岗位级别及部门情况的不同而差距过大，避免薪酬政策间的差距阻碍组织内部的人事变动E . 负责管理人员的聘用和管理

[多选题]职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工发展

[多选题]职业生涯指导顾问的任务包括（）。A.为员工的职业生涯发展提供咨询B.对管理人员的聘用和管理进行决策C.协助做好各部门管理人员之问的薪酬平衡D.参与骨干

[多选题]职业生涯指导顾问的任务包括（　　）。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工

[多选题]职业生涯指导顾问的任务包括()。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工发展

[多选题]职业生涯指导顾问的任务包括()。A.制定组织职业生涯战略B.协助组织做好员工的晋升工作C.为员工提供职业生涯发展咨询D.通过分配不同工作任务使员工发展

[单选题]影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（ ）。A．个人心理特质B．个人生理特策C．学历经历D．家庭背景E．组织特色

[多选题] 影响员工职业生涯选择的个人因素主要有（）。A .个人心理特质B .个人生理特策C .学历经历D .家庭背景E .组织特色

[单选题]从组织的角度出发，职业生涯指导顾问的工作职责是（）。A.制定每年的职业生涯年度会谈策略B.对有潜力的员工进行定位C.确定组织的职业生涯发展战略D.负责