[多选题]

下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的有()。

A . 在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责

B . 在大型组织中,培训与开发机构可以与人力资源部并列,是组织的一个独立部门

C . 在大型组织中,培训与开发机构不可以隶属于人力资源部门

D . 培训与开发隶属于人力资源部,无法体现培训与开发在组织中的战略位置

E . 企业大学并不是独立的培训与开发机构

参考答案与解析:

相关试题

下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的有()。

[多选题]下列关于培训与开发的组织体系的说法,正确的有()。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.在大型组

  • 查看答案
  • 关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。

    [多选题] 关于培训与开发的组织体系,说法正确的是()。A . 大型组织中,一般设置专门的培训与开发机构B . 大型组织中,培训与开发机构可以隶属于人力资源部C . 大型组织中,培训与开发机构可以是一个独立部门D . 大型组织中,培训与开发机构不能是一个独立部门E . 企业大学是独立的培训与开发机构的一种扩大发展的模式

  • 查看答案
  • 关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有( )

    [单选题]关于S公司培训与开发组织体系观点的陈述,正确的有( )A.公司刚开始的做法就不对,应该设置专门的培训与开发机构B.培训与开发机构如果隶属于人力资源部,可以保证培训与开发计划的协调与统一C.企业大学应该是独立的培训与开发机构,不应该隶属于人力资源部D.培训与开发机构如果与人力资源部并列,可以突出培训与开发在组织中的战略地位

  • 查看答案
  • 关于培训与开发的组织体系的说法中,错误的是()。

    [单选题]关于培训与开发的组织体系的说法中,错误的是()。A.在中小型组织中,由于员工规模不大,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.在大型组织

  • 查看答案
  • 下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。

    [单选题]下列关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。A.在中小型组织中,培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责B.企业大学是独立的培训与开发

  • 查看答案
  • 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。

    [单选题]关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是( )。A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B.培训与开发机构隶属于人力资源部的优点是有利于形成协调统一的培训开发计划C.培训与开发机构作为独立部门的优点是不易受其他工作干扰,保证培训与开发的力度和连续性D.企业大学是非独立的培训与开发机构的一种扩展模式

  • 查看答案
  • 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。

    [单选题]关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B.培训与开发机构隶属于人力

  • 查看答案
  • 关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。

    [单选题]关于培训与开发组织体系的陈述,错误的是()。A.在设立培训与开发机构时,需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B.培训与开发机构隶属于人力

  • 查看答案
  • 下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。

    [多选题]下列关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提B.需求分析是设计培训与开发计划的前提C.需求分析是进行培训与

  • 查看答案
  • 下列关于培训与开发效果学习评估的说法,正确的有()。

    [多选题] 下列关于培训与开发效果学习评估的说法,正确的有()。A . 学习评估是最基本、最常用的评估方式B . 受训人员在参加培训与开发结束后,知识、技能或态度是否有了提高和改变,是学习评估的主要内容C . 学习包含知识、技能、态度三大类,需要采用不同的评估方法D . 学习评估是评估受训人员"学到了什么"E . 通常采用访谈、问卷调查等方法

  • 查看答案
  • 下列关于培训与开发组织体系的说法,正确的有()。