在人力资源规划中最关键性的一环是（）。

[单选题]在人力资源规划中最关键性的一环是（）。A.供需匹配B.执行计划与实施监控C.组织目标与战略分析D.对人力资源需求与供给的预测

[单选题]调查企业现有人力资源状况是进行人力资源规划咨询的首要工作，以下属于现状调查关键性内容的有（ ）。A．企业的中长期发展规划B．现有人员的数量和质量C．现有人员的结构和分布D．现有人员的工作态度E．企业的产品质量

[单选题]（ ）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划

[单选题]是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A．制度规划B．组织规划C．费用规划D．战略规划

[单选题]（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。A . 制度规划B . 组织规划C . 费用规划D . 战略规划

[单选题]战略规划是企业人力资源具体计划的下列哪个，是事关全局的关键性规划？()A.组织B.制度C.核心D.规章

[单选题]（ ）是人力资源管理的第一环节。A.招聘B.使用C.开发D.培训

[单选题]在人力资源的管理中最为关键的是（）A.激励人、调动人的积极性B.人员招聘C.人员培训D.绩效考核

[单选题]在人力资源的管理中最为关键的是（）A.激励人、调动人的积极性B.人员招聘C.人员培训D.绩效考核

[单选题]人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是（）。A.规划范围B.规划程序C.时间长短D.组织目标