组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的重要性包括（　）。A.员工能更好的认识自己B.为组织培养后备人才C.员工可在组织中学到各种有用的知识D.满足员工的发展需要

[单选题]下列不属于职业生涯管理对组织的重要性表现是（ ）。A．使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B．员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C．为组织培养后备人才D．从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强

[单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。A . 帮助员工树立正确的人生观B . 帮助员工解决生活难题C . 促进员工团队的建设D . 增强员工自身的竞争力

[多选题] 在个人职业发展或组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥着重要作用，表现在（）。A . 有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准B . 能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳C . 有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效D . 强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合E . 为个体中后期职业生涯发展奠定基础

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的意义在于（）。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥自己

[多选题]在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用包括（　）。A.有助于增强个人职业技能和工作经验，并提高个人和组织的绩效B.有

[多选题] 职业生涯规划的重要性是（）A .帮助你扬长避短地发展自己B .帮助你最终能实现自己的美好理想C .帮助你目标明确地发展自己D .帮助你不用太努力就能发展自己

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体

[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行（）的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈