组织实施职业生涯管理对组织的意义在于（）。

[单选题]组织实施职业生涯管理对个人的重要意义有（）。A . 帮助员工树立正确的人生观B . 帮助员工解决生活难题C . 促进员工团队的建设D . 增强员工自身的竞争力

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的重要性包括（　）。A.员工能更好的认识自己B.为组织培养后备人才C.员工可在组织中学到各种有用的知识D.满足员工的发展需要

[多选题]组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在（）。A.使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B.通过参加职业生涯管理活动，员工能更好地认识自己，为发挥

[多选题] 组织实施职业生涯管理对个人的重要性表现在（）。A . 使员工与组织共同发展，以适应组织发展与变革B . 员工能更好地认识自己，为发挥自己的潜力奠定基础C . 可在组织中学到各种有用的知识，锻炼能力，从而增加员工自身的竞争力D . 满足员工的发展需要，增强员工对组织的承诺，留住员工E . 能满足员工高层次的需求，进而提高个体的工作、生活质量

[问答题] 试述个人和企业组织参与职业生涯管理的意义。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的概念。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的任务。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的原则。

[问答题] 简述组织职业生涯管理的目标。

[多选题]组织职业生涯管理的原则包括（）。A.利益整合原则B.机会均等原则C.空间梯度原则D.协作进行原则E.发展创新原则