当前位置： 找题吧 >  第七章人员甄选 中级人力资源管理
[多选题]

关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。

A . 认清企业的发展战略和目标，关注点放在企业核心能力上，而不是每一个可能的行为

B . 选取分析校标样本时只选取绩效优秀的员工作为校标

C . 在获取有关胜任特征的数据资料时，以问卷调查法为主

D . 区分优秀与一般员工的绩效指标，一般采用工作分析和专家小组讨论的办法来确定

E . 企业内推广与沟通胜任特征模型时，对一线经理进行胜任特征培训至关重要

参考答案与解析：

相关试题

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。

[多选题]关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型

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    • 关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。

    [多选题]关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。A.通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B.根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征

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    • 下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。

    [多选题] 下列关于胜任特征模型的说法，正确的是（）。A . 自我概念可以通过培训、心理治疗来改善B . 社会角色属于深层次的胜任特征C . 表现优秀和表现平平的管理者在冰山的水下部分差异不大D . "权威，告诉下属怎么做"属于表现平平的管理者对待下属的表现E . 动机与特质难以评估与改进，也最具有选拔和测试的价值

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    • 下列关于胜任特征模型说法正确的有（）。

    [多选题]下列关于胜任特征模型说法正确的有（）。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.是一组结构化的胜任特征指标D.不要求和绩效有较高的相

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    [多选题]下列关于胜任特征模型说法正确的有（）。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.能显著区别优秀和普通D.不要求和绩效有较高的相关性E

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    • 关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）

    [多选题]关于胜任特征模型，下列说法正确的有（）A.盒型胜任特征模型主要用于绩效管理B.胜任特征模型指标主要是概念单一的能力指标C.锚任特征模型适用于培训和发展

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    • 下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。

    [多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.是一组结构化的胜任特征指标D.不要求和绩效有较高

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    [多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的有（）。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.是一组结构化的胜任特征指标D.不要求和绩效有较高

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    [多选题]下列关于胜任特征模型的说法，正确的有()。A.建立在合格标准的基础上B.包含了对所有职位的能力要求C.是一组结构化的胜任特征指标D.不要求和绩效有较高

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    • 关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（）。

    [多选题]关于岗位胜任特征模型，下列说法正确的有（）。A.指标集合式模型研究和筛选的胜任特征指标只能是概念相对单一的能力指标B.结构方程式模型多是通过回归分析等

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    • 关于胜任特征模型的建立，下列说法中正确的是（）。