当前位置： 找题吧 >  第七章人员甄选 中级人力资源管理
[单选题]

投射法一般不能测量出应聘者的（）。

A . 感情

B . 能力

C . 思想

D . 欲望

参考答案与解析：

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在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的( )。

[单选题]在心理测验中经常使用投射方法来测量应聘者的（ ）。A．智力B．特殊能力C．动机D．职业能力

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    • 面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。

    [多选题]面试评价阶段一般采用（）对应聘者进行评价。A.评语式评估B.量表式评估C.评分式评估D.定量式评估E.标准式评估

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    • 一般而言,应聘者背景调查的目标部门不包括( )。

    [单选题]一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括( )。A．曾经就职过的公司B．档案管理部门C．学校学籍管理部门D．人才交流中心

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    • 一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。

    [单选题]一般而言，应聘者背景调查的目标部门不包括（）。A.曾经就职过的公司B.档案管理部门C.学校学籍管理部门D.人才交流中心

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    • 面试不能够考核应聘者的（）。

    [单选题]面试不能够考核应聘者的（）。A.交流能力B.风度气质C.衣着外貌D.科研能力

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