A . 它的制订是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B . 是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C . 要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
D . 是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
E . 它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
[多选题]下列关于绩效计划的说法正确的有()。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参
[多选题] 下列对个人奖励计划的描述正确的有()。A . 多计件制将单计件率分为若干等级,等级越高,相应的单件计件率越高B . 罗恩制的特点是员工可以和公司分享成本节约额,通常是五五分账C . 混合佣金制形式比较适合一些销售难度较大的行业D . 根据管理奖励计划,经理如果在不影响产品数量和质量的前提下降低了预算,就可以得到一笔奖金E . 个人奖励计划易操作、易沟通,同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
[单选题]下列关于绩效管理描述正确的有( )。A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
[单选题]下列关于绩效管理描述正确的有( )。A.绩效计划、绩效实施、绩效考核共同构成了一个完整的绩效管理体系B.绩效管理是一种提高组织员工的绩效,使组织不断获得成功的管理思想和方法C.绩效管理的着眼点为惩恶扬善D.绩效管理的过程通常被看作是一个直线连接式的系统
[单选题]对下列概念的描述,正确的是( )。A.边际产量是以实物产品数量所计算的生产要素边际生产力,若以货币方式计量,则根据计算方法不同,有边际产值(VMP)和边际收益产量(MRP)两种B.边际产值等于某产品生产中生产要素的边际产量乘以该产品的边际收益C.平均要素成本(AFC)是指平均每一单位生产要素投入量的成本支出D.边际要素成本(MFC)是指每增加一单位生产要素投入所增加的成本支出E.边际收益产量等于某产品生产中生产要素的边际产量乘以该产品的价格
[单选题]对下列概念的描述,正确的是( )。A.边际产量是以实物产品数量所计算的生产要素边际生产力,若以货币方式计量,则根据计算方法不同,有边际产值(VMP)和边际收益产量(MRP)两种B.边际产值等于某产品生产中生产要素的边际产量乘以该产品的边际收益C.平均要素成本(AFC)是指平均每一单位生产要素投入量的成本支出D.边际要素成本(MFC)是指每增加一单位生产要素投入所增加的成本支出E.边际收益产量等于某产品生产中生产要素的边际产量乘以该产品的价格
[单选题]在达成绩效合同的过程中,对绩效计划内容描述不正确的是()。A . 管理者与员工有必要进行真诚高效的双向沟通B . 管理者要向员工阐明组织的目标与部门的目标、管理者的期望以及员工的工作权限等C . 不但管理者需要表达自己的观点,员工也需要积极参与沟通,表达自己的看法D . 管理者不需要表达自己的观点,只需要针对员工的观点进行沟通,然后反馈给上级
[单选题]关于绩效考评的特点,下列描述正确的有( )。A.绩效考评必须定期进行B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D.绩效考评具有时限性E.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
[多选题]关于绩效考评的特点,下列描述正确的有()A.绩效考评必须定期进行B.绩效考评是一个过程,不是简单的行为C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效D.绩
[多选题] 以下对相关概念的释义,描述正确的有()。A . 人工补录:以人工方式将凭证影像上的账号(卡号)、金额和流水号等要素录入事后监督系统B . 重点监督:事后监督系统每天根据重点监督模型筛选出符合条件的数据,手动形成重点监督任务C . 业务再监督:提供多种数据筛选条件,农合机构可根据管理需要设置条件,筛选数据进行监督D . 处理单:包括退单和核实单E . 人工查账:用于处理凭证影像或业务流水问题