当前位置： 找题吧 >  第七章人员甄选 中级人力资源管理
[单选题]

下列有关复本信度的描述正确的是（）。

A . 用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体，所得到的两个分数的相关性

B . 主要反映同一测试内部不同题目的测试结果是否具有一致性

C . 不同评分者对同样对象进行评定时的一致性

D . 用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试，所得结果的一致性

参考答案与解析：

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下列有关复本信度的描述正确的是（　）。

[单选题]下列有关复本信度的描述正确的是（　）。A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体时得到的两个分数的相关性B.主要反映同一测试内部不同题目

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    • 下列有关复本信度的描述正确的是（　）。

    [单选题]下列有关复本信度的描述正确的是（　）。A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体时得到的两个分数的相关性B.主要反映同一测试内部不同题目

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    • （2018）下列关于复本信度的描述正确的是（　）。

    [单选题]（2018）下列关于复本信度的描述正确的是（　）。A.用两个功能相同但题目内容不同的测验复本来测验同一群体时得到的两个分数的相关性B.主要反映同一测试

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    • 下列有关信度与效度关系的不正确描述是

    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是A．信度不高，效度也不高B．信度高，不一定效度也高C．信度高，效度一定也高D．效度不高，信度可能高，也可能不高-E．效度高，信度一定高

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    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度不高，效度也不高B.信度高，不一定效度也高C.信度高，效度一定也高D.效度不高，信度可能高，也可能不高E.

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    • 下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）。

    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）。A .信度不高，效度也不高B .信度高，不一定效度也高C .信度高，效度一定也高D . D.效度不高，信度可能高，也可能不高E .效度高，信度一定高

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    • 下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）

    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）A . 信度不高，效度也不高B . 信度高，不一定效度也高C . 信度高，效度一定也高D . 效度不高，信度可能高，也可能不高E . 效度高，信度一定高

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    • 下列有关信度与效度关系的不正确描述是

    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度不高，效度也不高B.信度高，不一定效度也高C.信度高，效度一定也高D.效度不高，信度可能高，也可能不高E.

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    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度不高，效度也不高B.信度高，不一定效度也高C.信度高，效度一定也高D.效度不高，信度可能高，也可能不高E.

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    • 下列有关信度与效度关系的不正确描述是

    [单选题]下列有关信度与效度关系的不正确描述是A.信度不高，效度也不高B.信度高，不一定效度也高C.信度高效度一定也高D.效度不高，信度可能高，也可能不高E.效

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    • 下列有关复本信度的描述正确的是（）。