关于评价中心的陈述，正确的是（）。

[单选题]关于评价中心的陈述，正确的是（ ）。A．它的核心手段为书面笔试B．它应用于管理人员的选反拔C．它的成本比较低D．它是一个对人员进行评价的场所E．它具有很高的信度、效度

[单选题]关于评价中心的陈述，正确的是（ ）。A．它的核心手段为书面笔试B．它应用于管理人员的选反拔C．它的成本比较低D．它是一个对人员进行评价的场所E．它具有很高的信度、效度

[多选题]关于评价中心的陈述，正确的是（）。A.它的核心手段为书面笔试B.它应用于管理人员的选拔C.它的成本比较低D.它是一个对人员进行评价的场所E.它具有很高

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。A．在评价过程中应采用规范的评估形式B．评估人员与被评估者应当非常熟悉C．评估人员不需要观察活动现场D．评估双方要相互质疑

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（ ）。A．在评价过程中应采用规范的评估形式B．评估人员与被评估者应当非常熟悉C．评估人员不需要观察活动现场D．评估双方要相互质疑

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。A.在评价过程中应采用规范的评估形式B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员不需要观察活动现场

[单选题]关于运用评价中心进行人员选拔的陈述，正确的是（）。A.评价过程形式较为随意B.评估人员与被评估者应当非常熟悉C.评估人员要接受严格的训练，对工作比较熟

[多选题] 下列有关评价中心的陈述，正确的有()。A . 无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人，成员可以地位平等地讨论问题B . 文件筐测验对时间的要求相对比较宽松，强调完成结果的质量C . 角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动D . 评估人员一般为企业的直线经理或相关专家E . 管理游戏趣味性比较强，能引发应聘者浓厚的参与意识

[多选题] 下列关于职位评价方法的陈述，正确的是（）。A . 职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素，确定每个职位的薪酬水平B . 排序法的最大优点是简单易行，成本较低；适用于规模较小、结构简单、职位类型较少，且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业C . 分类法的缺点是等级定义比较困难，存在较大的主观因素；适用于职位类别较为简单的小型企业D . 要素计点法的评价结果更容易被员工所接受，但设计与实施都比较复杂；适用于大规模的企业中的管理类职位E . 因素比较法的优点是较为完善，不但可靠性高，同时也

[多选题] 关于形成性评价和总结性评价，陈述正确的是（）A . 一个完整的教育活动评价只包含形成性评价与总结性评价，前者在过程中进行评价，而后者在教育过程结束后评价B . 形成性评价是分析性评价，具有总结性评价的概括化程度C . 形成性评价是正在进行的教育活动提供反馈信息，是以评价对方优良程度为目的D . 总结性评价的直接目的是做出教育效果的判断，从而区分优劣，分出等级或鉴定结果