当前位置： 找题吧 >  第八章绩效管理 中级人力资源管理
[单选题]

图尺度评价量表法最大的不足是（）

A . 没有明确努力过方向

B . 增加主观误差

C . 没有明确规定每个评价等级分数适合何种情况

D . 反馈信息不明确

参考答案与解析：

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图尺度评价量表中的评价尺度可以视其为（）

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