当前位置： 找题吧 >  第九章薪酬福利管理 中级人力资源管理
[名词解释]

员工薪酬管理

参考答案与解析：

相关试题

员工薪酬管理原则

[名词解释] 员工薪酬管理原则

  • 查看答案

    • 员工薪酬管理的政策有（）。

    [多选题] 员工薪酬管理的政策有（）。A . 业绩优先与表现优先B . 工龄优先与能力优先C . 工资优先与福利优先D . 需要优先与成本优先E . 文化优先与效益优化

  • 查看答案

    • 员工薪酬

    [名词解释] 员工薪酬

  • 查看答案

    • 员工薪酬管理的常用原则，包括（）。

    [多选题] 员工薪酬管理的常用原则，包括（）。A . 公平性B . 认可性C . 安全性D . 激励性E . 平等性

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括（ ）。A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 员工薪酬管理的主要内容有()。

    [单选题]员工薪酬管理的主要内容有( )。A．确定薪酬管理目标B．选择薪酬政策C．制定薪酬计划D．调整薪酬结构E．修改薪酬体系

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．确立薪酬激励机制B．保证内部公平C．吸引并留住优秀人才D．保证外部公平E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括( ).

    [单选题]企业员工薪酬管理的基本目标包括( )．A．保证薪酬具有竞争性B．吸引并留住优秀人才C．对员工贡献给予肯定D．使员工及时得到回报E．合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。

    [多选题] 企业员工薪酬管理的基本目标包括()。A . 保证薪酬具有竞争性B . 吸引并留住优秀人才C . 对员工贡献给予肯定D . 使员工及时得到回报E . 合理控制企业人工成本

  • 查看答案

    • 员工薪酬管理