工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至（）个月，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月

[单选题]职工因工负伤或者患职业病进行治疗时哪种情况可以享受工伤医疗待遇？（）A .未经经办机构同意，工伤职工在非统筹地区就医的B .未经劳动保障部门同意，工伤职工在非统筹地区就医的C .工伤职工在未签订服务协议的医疗机构进行急诊抢救的

[判断题] 根据《工伤保险条例》的规定，职工因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过A . 正确B . 错误

[单选题]工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于（）A . 工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入B . 所在省、自治区、直辖市职工上年度社会平均工资C . 统筹地区职工上年度社会平均工资D . 本人上年度平均工资

[多选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。下列费用中可以从工伤保险基金支付的有（）。A . 治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）B . 康复性治疗费C . 辅助器具装配费D . 停工留薪期工资福利待遇

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。A . 6B . 8C . 10D . 12

[单选题]《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12

[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付A . 原工资与福利待遇均不变B . 原工资不变，但福利待遇减半C . 原工资与福利待遇均减半D . 原工资停发，但福利待遇不变

[单选题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　　）个月。A.12B.10C.8D.6

[单选题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　）个月。A.12B.10C.8D.6

[单选题]根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（　）个月。A.12B.10C.8D.6