用人单位可以通过哪些途径自主招用人员？（）

[多选题] 用人单位可以通过（）等途径自主招用人员A .委托职业介绍机构B .参加招聘洽谈活动C .利用大众传播媒介刊播招用信息D .利用互联网进行网上招聘

[多选题]用人单位自主招用人员的途径主要包括（　）。A.委托公共就业服务机构B.参加职业招聘洽谈会C.利用本企业网站发布招聘信息D.内部人员推荐E.委托职业中介

[问答题] 按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

[多选题] 用人单位招用人员，应当（）A . 面向社会B . 公开招收C . 公平竞争D . 择优录用

[单选题]用人单位招用人员简章应当包括用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、（）、福利待遇、社会保险等A .劳动报酬B .社区情况C .规章制度D .家庭收入

[多选题]用人单位招用人员的禁止行为有（）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.要求劳动者提供拒保或者以其他名义向

[多选题] 用人单位招用人员时，下列哪些选项不是必须核查的？（）A . 毕业证书B . 身份证C . 结婚证书D . 学位证书

[多选题] 我国禁止用人单位招用人员时有下列（）行为A . 向求职者收取招聘费用B . 扣押被录用人员的身份证等证件C . 提供虚假招聘信息D . 向被录用人员收取保证金或抵押金

[多选题] 用人单位招用人员需提供的资料有（）A . 招用人员简章B . 营业执照（副本）C . 经办人的身份证件D . 有关单位批准其设立的文件E . 受用人单位委托的证明

[单选题]用人单位招用人员时的义务不包括()A . 应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件B . 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾C . 应当建立职工名册备查D . 不必向劳动者反馈是否录用的情况