[多选题]

劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康的,劳动者有权提出()。

A . 批评

B . 举报

C . 控告

D . 暴力抗议

参考答案与解析:

相关试题

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出:()。

[多选题] 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出:()。A . 批评B . 检举C . 控告

  • 查看答案
  • 劳动者在劳动过程中,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出()。

    [单选题]劳动者在劳动过程中,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出()。A .批评、检举和控告B .撤离工作岗位C .停止作业D .拒绝执行

  • 查看答案
  • 劳动者对危害其生命安全和身体健康的行为,( )。

    [单选题]劳动者对危害其生命安全和身体健康的行为,( )。A.无权拒绝B.有权提出控告C.无权提出批评D.有权提出检举E.有权提出批评

  • 查看答案
  • 劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

    [判断题] 劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权()

    [多选题] 依据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者对危害生命安全和身体健康的行为,有权()。A .拒绝执行B .提出批评C .检举D .控告

  • 查看答案
  • 《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( );对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

    [单选题]《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( );对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。A.有权提出措施建议

  • 查看答案
  • 劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反( );对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告。

    [单选题]劳动合同法第三十二条规定:劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反( );对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举

  • 查看答案
  • 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。

    [单选题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,( )执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。A.必须B.选择性C.有权拒绝D

  • 查看答案
  • 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()

    [判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()

    [判断题]劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。()A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳动条件危害劳动者的生命安全和身体健康的,劳动者有权提出()。