A . 15
B . 20
C . 30
D . 60
[单选题]用人单位与劳动者签订4年劳动合同,试用期不得超过( )个月。A.1B.3C.6D.2
[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过()。A . 1个月B . 3个月C . 6个月D . 1年
[单选题]用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同,试用期不得超过( )。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()A.1个月B.3个月C.6个月D.1年
[问答题] 用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的,如何处理?
[单选题]用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()。A.
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A .3个月B .6个月C .1年D .2年
[单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.六B.五C.十D.三