[单选题]
根据舒伯的的职业指导策略，对于那些职业选择不确定者，应该（）。
A . 协助当事人了解影响其职业选择的个人因素和社会因素
B . 协助当事人收集和评估有关个人和职业的资料，作为决策的依据
C . 协助当事人认识与职业发展有关的个人和社会因素，并参照职业发展任务的重点，逐步发展当事人的职业自我
D . 注意分析影响当事人情绪以及无法确定的各种文化、社会、生理因素，帮助其消除疑虑和障碍
参考答案与解析：
-
相关试题
-
（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。
-
[单选题]（）主要测查个人在进行职业选择时的价值取向，目前大量应用于职业咨询和职业指导。A.职业人格测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.投射测试
- 查看答案
-
职业指导的主体性原则中认为,( )是职业指导过程的主体。A、职业指导员B、求职者
-
[单选题]职业指导的主体性原则中认为，( )是职业指导过程的主体。A．职业指导员B．求职者C．用人单位D．工作人员
- 查看答案
-
1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职
-
[填空题] 1959年，霍兰德提出以学说为基础的职业指导理论，理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。
- 查看答案
-
对于职业指导人员来说，保持良好的个人职业形象，就显得尤为重要。职业指导师要带给来
-
[多选题] 对于职业指导人员来说，保持良好的个人职业形象，就显得尤为重要。职业指导师要带给来访者的三种重要感觉有（）。A . 庄重感B . 安全感C . 亲和力D . 依赖感
- 查看答案
-
为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
-
[单选题]为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A . 要求招聘单位提供担保B . 要求招聘单位缴纳一定的押金C . 严格审查用人单位的营业执照或法人资格D . 不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
- 查看答案
