绩效指导应贯穿于对代维公司进行绩效管理考核的全过程之中。绩效指导一般包括（）、（）和（）三种形式。

[单选题]绩效（）贯穿于绩效管理全过程。A . 沟通B . 计划C . 评估D . 反馈

[判断题] 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。A . 正确B . 错误

[单选题]代维绩效管理考核结果与代维公司的（）相关联。A . 人员数量B . 工作指标C . 月度代维费用D . 代维质量

[多选题] 代维绩效管理考核的流程环节是？（）A . 绩效计划制定B . 绩效计划执行C . 绩效考核评估D . 结果反馈与指导

[多选题]我国全过程预算绩效管理的主要内容包括（　）。A.强化绩效目标管理B.建立绩效评估机制C.绩效评价实施管理D.绩效运行跟踪管理E.绩效人员培训管理

[单选题]代维月度绩效考核评估一般应于（）完成并向省公司报备结果。A . 次月10日前B . 次月5日前C . 次月3日前D . 当月底

[多选题] 基站代维绩效管理考核应按照（）三个专业分别进行绩效计划的制定和考核评估。A . 基站设备代维B . 线路代维C . 基站物业保洁代维D . 基站发电代维

[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　）。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果

[单选题]在绩效考核方案实施过程中，咨询人员要进行实施指导，指导中主要应做到（ ）。

[多选题] 代维绩效管理考核的主要内容是什么？（）A . 关键绩效指标（KPI）B . 工作评估C . 工作目标（GS）D . 专项扣分