人力资源管理的社会属性，即与()、社会制度相联系的一面

[单选题]人力资源管理类的社会属性，即与()、社会制度相联系的一面。A . 自然属性B . 生产关系C . 生产过程D . 消费过程

[单选题]管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性A.自然B.社会C.制度D.政治E.经济

[单选题]管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性A.自然B.社会C.制度D.政治E.经济

[单选题]管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性A.自然B.社会C.制度D.政治E.经济

[单选题]管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性A.自然B.社会C.制度D.政治E.经济

[单选题]管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性（）A . 自然B . 社会C . 制度D . 政治E . 经济

[单选题]管理与生产关系、社会制度相联系的属性是什么属性A．自然B．社会C．制度D．政治E．经济

[判断题] 管理与社会制度没有直接联系的职能，具有管理的社会属性。A . 正确B . 错误

[主观题]人力资源管理危机和人力资源危机的区别与联系

[单选题]人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。A . 组织管理B . 物质管理C . 行政管理D . 技术管理