劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A . 10天B . 20天C . 1个月D . 两个月

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（）之内不与用人单位签订劳动合同的，用人单位可以免责终止劳动关系。A . 一周B . 半个月C . 三周D . 一个月

[多选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（ ）。A.无需通知即可终止劳动关系；B.书

[判断题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。A

[单选题]劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起（ ）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A.10天B.20天C.1个

[单选题]自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者()，无需向劳动者支付经济补偿。A . 解除劳动合同B . 终止劳动关系C . 解除劳务合同D . 终止劳务关系

[单选题]《劳动合同法》实施后，用人单位自用工之日起()个月内不与劳动者订立书面劳动合同，不属于违法的行为。A . 1B . 2C . 3D . 4

[单选题]自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应当面通知劳动者（　　），无需向劳动者支付经济补偿。A.解除劳

[单选题]用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同。A．2B．3C．1D．10

[多选题]自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当（ ）。A.书面通知劳动者终止劳动关系B.向劳动者支付经