A . 残疾人甲不懂英文,某外企拒绝雇佣他
B . 残疾人乙从事个体经营,因产品质量不合格被工商部门没收并罚款
C . 残疾人丙因身体虚弱,从一线岗位转岗至单位后勤部门,每月工资因此下调了100元
D . 残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶,而耽误了单位的职称考试,单位随后也没有对其进行补考
[单选题]以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?()A.发放就业政策汇编B.发放辅助用具C.发布残疾人就业信息D.发放失业保险金
[单选题]以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?()A . 发放就业政策汇编B . 发放辅助用具C . 发布残疾人就业信息D . 发放失业保险金
[单选题]以下哪一项不属于政府在残疾人就业工作中的职责()?A . 将促进残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划B . 督促有关部门做好残疾人就业工作C . 制定优惠政策和具体扶持保护措施,为残疾人就业创造条件D . 按照法律负责残疾人工作的事实与监督
[判断题] 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。A . 正确B . 错误
[主观题]残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错
[单选题]为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工,下列不属于歧视范围的是( )。A.晋职晋级B.社会保险C.评定职称D.劳动工
[单选题]“基于残疾的歧视”包括( )。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。A.①②B.①②③C.②③
[单选题]在残疾人就业法律体系中,《残疾人就业条例》属于()A . 法律B . 行政法规C . 部门规章D . 规范性文件
[多选题] 《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有()A . 符合法定就业年龄B . 具备职业资格C . 有就业要求D . 从事有报酬的劳动
[主观题]《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。判断对错