为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。

[主观题]残疾人就业难的局面，是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错

[单选题]《残疾人就业条例》规定：用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定。A．县、市、区B．地级市、区C．省、自治区、直辖市D．乡、镇

[单选题]根据《残疾人就业条例》的规定，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的（）。A . 1%B . 1.5%C . 2%D . 2.5%

[判断题] 《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。A . 正确B . 错误

[多选题]根据《残疾人就业条例》，用人单位对残疾人就业承担的责任有（　　）。A.按照一定比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种和岗位B.安排残疾人就业的比例不

[单选题]《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（）A . 各级政府B . 残疾人本人C . 残疾人监护人D . 各级党委

[单选题]《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（　）。A.各级政府B.残疾人本人C.残疾人监护人D.各级党委

[单选题]《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（　）。A.各级政府B.残疾人本人C.残疾人监护人D.各级党委

[单选题]《残疾人保障法》和《残疾人就业条例》规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（）以上。A . 10%B . 15%C . 20%D . 25%

[判断题] 按照《残疾人就业条例》的规定，用人单位安置残疾人就业的比例最低不得低于本单位在职职工人数的1%。A . 正确B . 错误