用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。A . 正确B . 错误

[判断题] 按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。A . 正确B . 错误

[单选题]集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。A．两年以上(含两年)B．一年以上(含一年)C．一年D．半年

[判断题] 用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。A . 正确B . 错误

[判断题] 残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。A . 正确B . 错误

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）A .工作岗位B .劳动权益C .素质教育

[主观题]残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

[判断题] 劳动合同是劳动者与用人单位签订的协议。A . 正确B . 错误

[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担()赔偿责任。A．违约B．连带C．刑事D．行政

[单选题]用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任A . 违约B . 连带C . 刑事D . 行政