女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，维护女职工的什么？（）

[单选题]女职工被用人单位录用时，应当要求与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，以便双方确立劳动关系，维护女职工的（）。A . 工作岗位B . 劳动权益C . 素质教育

[单选题]各单位在录用女职工时，劳动（聘用）合同或者服务协议中（）规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 可以B . 女职工同意就可以C . 不得D . 应该

[判断题] 用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。A . 正确B . 错误

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应当依法与其签订劳动合同或者服务协议。A . 正确B . 错误

[多选题]女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）。A.女职工健身室B.女职工卫生室C.孕妇休息室D.哺乳室

[主观题]女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。判断对错

[主观题]《山东省女职工劳动保护办法》规定，用人单位不得限制或者变相限制女职工结婚、生育。()

[单选题]工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，( )女职工维护其合法权益。A．支持B．决定C．协助D．确保

[单选题]用人单位违反《山东省女职工劳动保护办法》规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织( )或者申请调解、仲裁。A．申诉B．起诉C．投诉D．举报

[判断题] 用人单位招用残疾人职工，应该依法与其签订劳动合同或服务协议。A . 正确B . 错误