设定目标的目的包括持续的（）。

[单选题]设定目标的目的包括强有力的（）工作。A . 团队B . 计划C . 员工个人D . 基础

[单选题]设定目标的目的包括同一个（）。A . 理念B . 企业文化C . 目标D . 方向

[问答题] 设定关键绩效指标的目的包括

[单选题]设定目标的意义在于( )。A．澄清问题所在B．促进案主的参与C．引导解决问题的行动方向D．作为评估的指标E．能更好地运用同理心

[单选题]目标分解法采用的（　　）设定目标的方法。A.横向比较法B.平衡计分卡C.预期估算法D.任务分解法

[多选题] 绩效目标的设定应注意（）：A .目标必须是上下级员工一致认同的B .目标必须符合SMART原则C .目标需要有适度的挑战性D .目标最好存于完整的工作任务中E .目标越少越好

[单选题]社会工作服务计划目标的设定包括哪些程序？（ ）。A．确定服务对象的需要和问题B．向服务对象解释设定目标的目的C．共同选择适当的目标，与服务对象讨论目标的可行性和可能的利弊D．确定目标并决定目标的先后次序E．选择介入系统和介入行动

[单选题]教学目标的制定应符合目标设定的______原则。A．可执行的B．可衡量的C．SMARTD．有时间限制的

[单选题]设定目标的意义就在于( )。A．澄清问题所在B．促进案主的参与C．引导解决问题的行动方向D．作为评估的指标E．能更好地运用同理心

[单选题]设定病案科管理目标的是（　　）。A.院长B.病案管理协会C.病案科D.医务处长E.质控办公室