A.可变工资
B.浮动工资
C.提成工资
D.固定工资
[单选题]经营者年薪制度的构成一般不包括( )。A.可变工资B.浮动工资C.提成工资D.固定工资
[单选题]经营者年薪制度的构成一般不包括()。A .可变工资B .浮动工资C .提成工资D .固定工资
[单选题]经营者年薪制的构成要素包括( )。A.可变工资B.浮动工资C.基本工资D.固定工资E.技术工资
[多选题] 经营者年薪制的构成要素包括()。A . 可变工资B . 浮动工资C . 基本工资D . 固定工资E . 技术工资
[多选题] 经营者年薪制的特点包括()。A . 其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离,以确保资产所有者的利益B . 能够从工资制度上突出经营者的重要地位,增强经营者的责任感,强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性C . 能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期,因此,以年度为单位考核确定经营者的收入水平,能够更好地将收入与业绩联系起来,使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩D . 使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后,经营者的收入由其年薪主管
[多选题]经营者年薪制的职能包括( )。A.补偿职能B.激励职能C.核算职能D.约束职能E.分层职能
[多选题]经营者年薪制的实施条件包括( )。A.现代企业管理制度的建立B.有科学的企业绩效评估机制C.理顺经营者与出资者的关系,以及经营者与企业其他员工的关系
[单选题]经营者年薪制的基本薪酬,一般是按()支付。A.周B.月C.季D.年
[问答题] 简述经营者年薪制的特点。