正确评估培训效果要坚持一个原则，即培训效果应在（）中得到检验。

[判断题] 培训效果应在实际工作中而不是在培训中得到检验。（）A . 正确B . 错误

[单选题]（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。A . 工作态度B . 组织教学C . 知识信息传递形式D . 建立共同愿景

[单选题]员工培训也有一个培训效果问题，需要进行（）。A . 工作任务分析B . 工作内容分析C . 投资收益分析D . 培训目的分析

[单选题]在培训效果评估的原则中，最重要的原则是（）A . 客观性原则B . 重视培训结果原则C . 可行性原则D . 实用性原则

[问答题] 怎样评估培训效果？

[单选题]培训中效果评估的作用包括（ ）。A．保证培训活动按照计划去进行B．有助于科学解释培训的实际效果C．帮助实现培训资源的合理配置D．培训执行情况和培训调整E．找出不足，发现新的培训需求

[多选题]培训中效果评估的作用包括()。A.保证培训活动按照计划去进行B.帮助实现培训资源的合理配置C.有助于科学解释培训的实际效果D.培训执行情况的反馈和培训

[多选题]培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。A.产出B.成本C.工作习惯D.主动E.工作态度

[单选题]培训效果评估的内容包括（ ）。A．培训目标达成情况评估B．培训计划评估C．培训效果效益综合评估D．培训需求整体评估E．培训工作者的绩效评估

[单选题]培训效果评估的指标包括（ ）。A．认知成果B．技能成果C．情感成果D．绩效成果E．投资回报率