[名词解释]

情绪性攻击

参考答案与解析:

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与情绪性攻击有关的脑结构是()

[单选题]与情绪性攻击有关的脑结构是()A . 杏仁核B . 豆状核C . 尾状核D . 红核

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  • 对于情绪性攻击行为而言,杏仁核发生()调节作用。

    [填空题] 对于情绪性攻击行为而言,杏仁核发生()调节作用。

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  • 何谓情绪性信息?

    [问答题] 何谓情绪性信息?

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  • 艾森克认为人格具有下列哪几个维度A、情绪性维度、气质性维度、稳定性维度B、情绪性

    [单选题]艾森克认为人格具有下列哪几个维度A.情绪性维度、气质性维度、稳定性维度B.情绪性维度、内外向维度、精神质维度C.气质性维度、内外向维度、稳定性维度D.气质性维度、情绪性维度、意志性维度E.内外向维度、精神质维度、稳定性维度

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  • “大七”人格维度中,情绪性是指( )。

    [单选题]“大七”人格维度中,情绪性是指( )。A.合群、乐观B.严谨、自制C.耐性、爽直D.坚韧、机敏

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  • “大七”人格维度中,情绪性是指( )。

    [单选题]“大七”人格维度中,情绪性是指( )。A.合群.乐观B.严谨.自制C.耐性.爽直D.坚韧.机敏

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  • 对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向()。

    [单选题]对于情绪性冲突,应采取何种冲突解决取向()。A .回避式B .对抗式C .迎合式D .合作式

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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  • 人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。<br />根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是

    [单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定

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