[填空题]

环境与资源管理上升为国家的一项基本职能是在()。

参考答案与解析:

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环境管理上升为国家的一项基本职能是在()。

[单选题]环境管理上升为国家的一项基本职能是在()。A .19世纪50年代B .20世纪初C .20世纪70年代D .20世纪90年代

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  • 为什么说环境资源管理是国家的一项基本职能?

    [问答题] 为什么说环境资源管理是国家的一项基本职能?

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  • 20世纪70年代环境问题成为严重的社会公害的时候,上升为国家的一项基本职能。()

    [单选题]20世纪70年代环境问题成为严重的社会公害的时候,上升为国家的一项基本职能。()A . 环境与资源管理B . 污染防治C . 总量控制D . 资源保护

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    [单选题]()是企业管理的一项基本职能。A .决策B .组织C .指挥

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  • 现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

    [多选题] 现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A . 招聘B . 录用C . 发展D . 考评E . 调动

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  • 现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

    [多选题]现代企业人力资源管理的基本职能包括()。A.调整B.发展C.保持D.录用E.考评

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  • 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( ).

    [单选题]在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( ).A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

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  • 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。

    [单选题]在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

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  • 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。

    [单选题]在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括( )。A.营造良好的企业文化氛围B.明确组织中工作岗位的需求C.对有资格的求职人员提供均等的就业机会D.采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

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  • 在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。

    [单选题]在企业人力资源管理的基本职能中,录用的职能不包括()。A . 营造良好的企业文化氛围B . 明确组织中工作岗位的需求C . 对有资格的求职人员提供均等的就业机会D . 采用科学方法确定符合岗位要求的最合适人选

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