劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（）。

[单选题]劳动聘用制度的要点，是确定出版社与劳动者的（　　）。A.人事关系B.法律关系C.经济关系D.从属关系

[多选题] 以聘用制为基础的出版社用人制度包括（）等。A . 劳动聘用制度B . 解聘辞聘制度C . 岗位聘用制度D . 专业技术人员轮岗制度E . 选人用人公开招聘和考试制度

[多选题]以聘用制为基础的出版社用人制度包括（　　）等。A.劳动聘用制度B.解聘辞聘制度C.岗位聘用制度D.专业技术人员轮岗制度E.选人用人公开招聘和考试制度

[多选题]以聘用制为基础的出版社用人制度包括（　　）等。A.劳动聘用制度B.解聘辞聘制度C.岗位聘用制度D.专业技术人员轮岗制度E.选人用人公开招聘和考试制度

[多选题] 以聘用制为基础的出版社用人制度主要有（）。A . 劳动聘用制度B . 职工统一持证上岗制度C . 解聘辞聘制度D . 岗位聘用制度E . 选人用人公升招聘和考试制度

[多选题] 出版单位岗位聘用制度的要点包括（）等。A . 合理的岗位设置B . 上岗人员必须持有出版专业职业资格证书C . 岗位职责明确D . 竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平E . 签订聘用合用

[多选题]出版单位岗位聘用制度的要点包括（　　）等。[2004年真题]A.合理的岗位设置B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书C.岗位职责明确D.竞争上岗者必

[单选题]以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（）A . 职能型工资制B . 职位型工资制C . 年资型工资制D . 多元型工资制

[多选题] 《劳动法》规定，应根据工时制度合理确定劳动者其（）标准。A .劳动定额B .计件报酬C .加班报酬D .带薪休假工资

[单选题]女性劳动者（）与男性劳动者平等的获取劳动报酬的权利。A .享有B .不一定要享有C .看情况而定是否享有D .无权享有