A . 优化出书结构
B . 确定出书规模
C . 人力资源管理
D . 协调全社行动
[单选题]以下不属于出版社的人力资源的是( )。A.管理人员B.工勤人员C.外审专家D.专业技术人员
[单选题]以下不属于单一用途的出版社管理软件的是( )。A.发行管理软件B.出版管理软件C.财务管理软件D.ERP软件
[多选题] 出版社计划管理的作用有()等。A . 优化出书结构B . 确定出书规模C . 提高员工素质D . 全面整合营销E . 协调全社行动
[多选题]出版社计划管理的作用有( )等。A.优化出书结构B.合理确定出书规模C.提高员工素质D.全面整合营销E.协调全社行动
[单选题]出版社选题计划的具体作用不包括()。A . 兼顾两个效益B . 优化出书结构C . 监控经营活动D . 确定出书规模
[单选题]出版社选题计划的具体作用不包括( )。A.兼顾两个效益B.优化出书结构C.监控经营活动D.确定出书规模
[单选题]出版社计划管理不包括( )。A.年度选题计划与出书计划B.发稿与印制计划C.市场资金流向预测D.发货指标与退货控制
[单选题]出版社计划管理的重点是()。A . 月度计划B . 季度计划C . 年度计划D . 长期计划
[单选题]出版社计划管理的重点是( )。A.月度计划B.季度计划C.年度计划D.长期计划
[多选题] 以下关于出版社计划管理的说法正确的是()。A . 出版社的选题计划有年度选题计划和长期选题计划两种B . 出版社的长期计划是最重要的C . 出版社在年度或其他计划期间的经济效益,最终要通过以货币反映的有关财务计划来加以体现D . 在出版社的年度出书计划中,初版和再版书比重印书要重要E . 发稿计划偏重于介绍图书主要内容以及把握发稿时间和估计字数,不需要填写印张等条目