A . 正确
B . 错误
[判断题]违反治安管理行为人对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的,应当从重处罚。()A.对B.错
[判断题]违反治安管理行为人对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的,应当从重处罚。()A.对B.错
[判断题] 刘某违反治安管理,对报案人、控告人、举报人、证人打击报复,按照《中华人民共和国治安管理处罚法》要从重处罚A . 正确B . 错误
[单选题]报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为,在()期间,应当为其保密。A . 侦查B . 侦查和起诉C . 侦查和审判D . 整个诉讼活动
[单选题]对检举人打击报复的违法行为,应()处罚。A.从轻B.加重C.严格D.从重
[单选题]对检举人打击报复的违法行为,应()处罚。A . 从轻B . 加重C . 严格D . 从重
[问答题] 刁难、打击、报复举报人的行为应怎么处理?
[判断题] 公安机关接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。对于诬告、错告的控告人,公安机关应当追究其刑事责任。()A . 正确B . 错误
[判断题] 接受控告、举报的工作人员,应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是,只要不是捏造事实、伪造证据,即使控告、举报的事实有出入,甚至是错告的,也要和诬告严格加以区别。()A . 正确B . 错误
[多选题] 用人单位因打击报复举报人、投诉人,以下错误的是()A . 处以2000-20000元的罚款B . 如构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。C . 处以3000-30000元的罚款D . 处以1000-10000元的罚款