[多选题]

关于开展管理人员指导与开发工作的原因,描述正确的是:()。

A . 内部提升已成为管理人才的主要来源

B . 加强组织的连续性

C . 改善当前或未来的管理工作绩效

D . 满足受训人员的自我成就需求

参考答案与解析:

相关试题

管理人员的指导与开发过程不包括()。

[单选题]管理人员的指导与开发过程不包括()。A . 人员规划过程B . 管理人员开发过程C . 各种指导与开发技术的普及过程D . 人才引进过程

  • 查看答案
  • 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。

    [判断题] 公司高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员,其工作内容是管理性工作。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 自助设备的管理人员描述正确的是()。

    [多选题] 自助设备的管理人员描述正确的是()。A . 在行式自助设备的管理人员应至少设置二人,分别按各自的职责及权限对自助设备进行装清钞、现金清点及账务处理。B . 离行式自助设备的管理人员分装清钞人员、现金清点人员和账务核算人员。C . 离行式自助设备的装清钞人员不得兼账务核算人员但可兼现金清点人员。D . 在行式自助设备的管理人员、离行式自助设备的装清钞人员应定人定岗、定期调整。

  • 查看答案
  • 根据《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》,基金管理公司投资管理人员是()。

    [单选题]根据《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》,基金管理公司投资管理人员是()。A.公司交易部门负责人.交易员B.公司研究部门负责人.研究员C.公司交易

  • 查看答案
  • 根据《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》,基金管理公司投资管理人员是(  )。

    [单选题]根据《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》,基金管理公司投资管理人员是( )。A.公司交易部门负责人.交易员B.公司研究部门负责人.研究员C.公司交

  • 查看答案
  • ()主要包括管理制度及业务指导书中规定的需要各级管理人员开展的管理工作

    [单选题]()主要包括管理制度及业务指导书中规定的需要各级管理人员开展的管理工作A . 常态工作B . 专项工作C . 反措工作D . 其他工作

  • 查看答案
  • 特殊管理人员开发技术包括:()。

    [多选题] 特殊管理人员开发技术包括:()。A . 领导者匹配培训B . 维罗姆-耶顿领导能力培训C . 案例研究技术D . 指导与开发良好的管理人员

  • 查看答案
  • 进行管理人员开发的最终目的是()。

    [单选题]进行管理人员开发的最终目的是()。A . 帮助管理人员完成社会化过程B . 提高组织工作绩效C . 实现企业目标D . 形成团队精神

  • 查看答案
  • 对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。

    [多选题] 对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。A . 管理知识与技能B . 专业知识的提升C . 如何处理人际关系等实务技巧D . 领导技能E . 知识和意识

  • 查看答案
  • 下列关于管理人员的说法中,正确的是()。

    [单选题]下列关于管理人员的说法中,正确的是()。A . 管理人员应做的是提供支持及与团队探讨的方向和目标B . 管理人员从事日常工作C . 管理人员应牢牢地控制着组织或部门里的每一件事D . 管理人员不能给团队和员工自主决定的权利

  • 查看答案
  • 关于开展管理人员指导与开发工作的原因,描述正确的是:()。