教师的工作绩效有模糊性的特点。

[问答题] 目前的绩效评估工作有什么特点

[主观题]教师感受到的工作压力越小，教师的工作绩效就越好。()

[主观题]如何理解秘书工作绩效隐透性的特点

[多选题] 大学教师工作的特点（）。A . 复杂性B . 创造性C . 长效性D . 独立性和协作性

[多选题] 绩效实施的特点有（）。A . 持续沟通B . 及时反馈C . 综合评价D . 提供支持性

[单选题]绩效薪酬的特点有（）A . 高差异性和高稳定性B . 高差异性和低稳定性C . 低差异性和低稳定性D . 低差异性和高稳定性

[单选题]知识的系统性、联系性、（）和做教师工作特点，决定了教师必须博览群书。A .特殊性B .专业性C .爆发性D .长期性

[单选题]绩效标准法的特点有（ ）。A．适合于非管理岗位的员工B．需要较多的人力、物力和财力C．管理成本较高D．管理成本较低E．适合于管理岗位的员工

[多选题]绩效标准法的特点有（）。A.适合于非管理岗位的员工B.需要较多的人力、物力和财力C.管理成本较高D.管理成本较低E.适合于管理岗位的员工

[单选题]根据Bailey提出的高绩效工作系统的模型，高绩效工作系统的特点主要是（）A .工人参与基层决策的机会B .高绩效工作系统中对工人劳动力技能的要求C .针对高绩效工作系统的激励机制D .以上都是