（）是五种冲突处理策略中最好的一种。它能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题的发生。

[单选题]能够彻底地解决冲突双方的问题，并找出解决此类问题的办法，而且通过事先的约定，防止下一次类似问题发生的是指哪种冲突管理策略。（）A .回避B .合作C .妥协D .竞争

[判断题]谈判是组织解决冲突的一种方式。（）A.对B.错

[单选题]五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。A . 强制B . 回避C . 折中D . 协作

[单选题]解决冲突问题的过程分为( )两种。A．全程和阶段B．静态和动态C．主动和被动D．封闭和开放

[单选题]解决冲突问题的过程分为( )两种。A．静态和动态B．主动和被动C．封闭和开放D．全程和阶段

[单选题]解决冲突问题的过程分为( )两种。A．全程和阶段B．静态和动态C．主动和被动D．封闭和开放

[单选题]解决冲突问题的过程分为（）两种。A . 全程和阶段B . 静态和动态C . 主动和被动D . 封闭和开放

[单选题]哪一种谈判风格寻求双赢方法，即双方在冲突解决中得到了他们想要的，为了解决冲突，谈判者不得不重新定义选择项来扩大可利用资源的数量，这种方法趋向于支持谈判者之间积极的长期关系：（）A . 分配性谈判B . 一体化谈判C . 竞争性谈判D . 协作性谈判

[单选题]在解决冲突的过程中，双方均受到损失的一种方法是（）。A . “输—输”法B . “输—赢”法C . “赢—输”法D . “赢—赢”法

[单选题]冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A．问题解决B．求同存异C．强迫D．撤退