工作满意度与（）、教育程度、性别、工作本身性质与条件和待遇、同事、上司、升迁机会、工作伦理等有关。

[单选题]工作满意度与幸福（）。A . 几乎不B . 正比例C . 中等比例D . 反比例

[单选题]工作满意度与工作绩效之间（）.A . 无相关关系B . 呈微弱的相关关系C . 呈高度的正相关关系D . 呈高度的负相关关系

[问答题] 工作满意度是指什么？工作满意度与工作绩效是什么关系？

[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（）。A . 生活满意度是工作满意度的一个组成部分B . 工作满意度是生活满意度的一个组成部分C . 两者之间没有关系D . 两者都属于工作态度指标

[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　）。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分C.两者之间没有

[单选题]关于工作满意度与生活满意度关系的说法，正确的是（　　）。A.生活满意度是工作满意度的一个组成部分B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分C.两者之间没

[单选题]工作满意度与幸福呈（）的相关。A . 非常小程度B . 中等程度C . 极大程度D . 几乎为零

[问答题] 什么是工作满意度？如何提升工作满意度？

[填空题] 影响工作满意度的重要特征包括：（）、公平的薪酬和晋升政策、（）、同事、工作条件。

[多选题] 关于工作满意度和工作满意度调查的说法，正确的是()。A . 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B . 工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层C . 工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善D . 工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放E . 在进行正式调查之前，管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受